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该矿第一个重点阶段以深入扎实的开展好创先争优活动,以优异成绩向建党九十周年献礼为主题,围绕“践行科学发展观,创学习型党组织,建全国瓦斯示范矿井”,以“固堡垒、当先锋、促发展、惠职工”为主线,以争创“四好”、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容,以“组织强化、队伍优化、职工满意、白皎发展”为总体目标开展创先争优活动。各党支部一是抓好动员部署工作,组织党员认真学习创先争优活动文件精神;二是结合单位实际,按矿党委主题,制定实施方案,召开动员大会;三是提出目标任务,明确工作职责,搞好宣传发动;四是要求各级党组织和党员开展合理化建议活动,广泛征求党员、干部和职工意见建议,明确争创目标和努力方向;五是对照“四强”、
“四优”的标准,围绕单位工作重点和岗位职责,公开提出承诺;六是矿、支部两级党组织认真抓好五个活动:“四好”领导班子创建活动、“学习型党组织”带动“学习型企业”创建活动、“四强”党支部创建活动、“四优”党员主题实践活动、“讲党性、重品行、作表率”活动,实施党建绩效管理和党组织阵地建设,全面开展好创先争优活动;七是各级党组织认真开展好上级领导点评、党内民主评议和职工群众评议,通过领导评、党员评、职工群众评,来检验创先争优活动的成效;八是各级党组织和广大党员对照本单位的先进典型,对照“四强四优”标准,认真查找不足,明确努力方向;九是开展党员职业生涯设计、“服务群众”活动、“亮牌示范”活动,全面提升党员素质,促进党组织自身建设;十是各级党组织采取群众评议、民意调查等形式,对开展创先争优活动进行系统总结,并采取自下而上、分级评选、集中审议的方法,建党九十周年,矿党委将表彰一批“四强”党组织,“四优”共产党员。

全面推行党代表工作室。以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题,建立党代表工作室,加强党代表之间联络沟通,组织党代表驻室接待党员群众,坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议,重大事项进展等情况向党代表通报,为更好地履行职责创造便利条件。

以科学发展观、落实工作目标为方向,东滩矿党委积极引导党员依据自身实际和岗位要求,从理想信念、履行职责等方面作出承诺,制定切实可行的目标和措施,不贪大、不求多、不求全,务求做到承诺一条、兑现一条,取得成效。

为让广大党员、职工得到更快速、高效的咨询和帮助,党员服务中心精心设计、制作党员服务卡,开通24小时服务热线,并以数字网络教室为载体,通过网络全面推广党员服务中心各项工作。求助者可按一般咨询求助、重大情况求助两种类别,上门进行登记咨询或拨打专线电话,就可得到全方位、立体式、无微不至的服务。

在历时两年半的创先争优活动中,芙蓉公司白皎矿党委围绕建党90周年和党的十八大召开,把一个主题活动分两个重点阶段实施(建党90周年和党的十八大两个重大历史活动时期)。

深化“党员安全责任区”活动,提升党员服务中心工作、服务职工群众工作水平。坚持组织党员定期开展隐患排查,彻底清查整治隐患和隐蔽致灾因素,落实隐患排查整治登记制度、落实包保责任,确保责任区内无安全隐患,党员身边无事故、无隐患、无违章。按照“必选+自选”双切入模式,着力推进党建工作项目创新,突出强化服务型党组织建设,提升内涵和质量,切实把基层党组织建设工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上来。

防尘网改造、停车场二期工程等建设。调整退休人员的基本养老金,购买“银龄安康工程”人身意外保险;为职工开展健康查体、庆祝生日,组织生产骨干荣誉疗养、井下患病职工带薪康复疗养等,事事为职工群众着想。积极打造人才竞争优势,推荐8名技师参加集团公司首席技师选拔,综机车间职工路国华和掘进一区职工宋桂富荣登榜单。踊跃参加集团公司第五届职工技术比武,综掘机司机和网络中端维修工两个项目的个人冠军顺利收入囊中。

感受到党组织的温暖后,许多党员在服务群众服务社会中发挥出先锋模范作用。该矿连掘三队党支部对外开放“党员之家”,安排专人接待,为更多职工提供学习交流的平台。保卫科成立矿区服务机动队,为职工看护私家车、宣传法律小常识等,将党组织的关爱传递到更多职工身边。党员们表示,党员服务中心给了我们关爱,我们也要把这份关爱回馈矿山,回报给职工群众。

美高梅集团官方网站,组织开展“三个一”活动,提升支部党建工作责任落实力度。建立党建工作责任制和量化考核机制,落实“抓支部书记”和“支部书记抓”的管理模式,进一步统筹党建工作细化考核办法,开展支部书记述职、支部书记讲党课、支部书记业务知识考试的一述、一讲、一考
“三个一”活动,并将其结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒及年度考核的重要依据,实现党建有形化管理。

抓住关键点

在党员服务中心,寺河矿的基层党组织、党员和职工群众享有上至重大情况反馈求助、法律援助,下至小家电简易维修、网络维护等大大小小16项党内服务项目。服务中心安排专门的党员按照问题登记、汇报、服务、跟踪回访、建档等服务流程,认真接待每一位求助者,细心处理每一项难题。党员服务中心成为该矿广大党员群众的温馨家园。该矿把党员服务中心活动纳入绩效考核中,把党员落实责任、解决问题的情况作为年度民主评议和评先评优的重要依据,促进广大党员更好地为职工群众提供优质服务。

加强党组织建设情况调研,着力消灭党员空白班组。通过开展走访调研,准确掌握各支部,尤其是河东、灵北两矿党组织开展活动情况、发挥作用情况、整改提高晋位升级情况等。严格发展党员标准和程序,把消灭党员空白班组作为工作重点,在发展名额分配上给予一定倾斜,立足消灭空白班组,实现组织全覆盖。

以确保创先争优活动高效起步为目标,东滩矿专题召开党委会,研究谋划活动进展。通过学习深刻认识到,创先争优活动是学习实践活动和“十比十赛”活动的延展深化,是“四五五”创建的升华提高,着眼保持工作的系统性、连续性,结合东滩矿实际,确立了“争做科学发展先锋队,勇当二次创业排头兵”活动主题,并决定从2010年7月开始,在各级领导班子中开展创“四好”领导班子活动,在各级党组织中开展创建“四强”党组织活动,在机关科室中开展建设“四型”机关团队活动,在党支部书记中开展建设“四讲”党支部书记团队活动,在各类明星中开展建设“四力”明星团队活动,在矿属各单位党政正职中开展争做“四同”好搭档活动,在单位副职中开展争做“四有”好助手活动,在全体共产党员中开展争做“四优”共产党员活动,以“双创三建三争”推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织建设,打造党建工作新品牌新优势。

寺河矿以“创先争优”活动为契机,不断夯实党建基础工作,全面启动“党员服务中心”,开辟了党建工作社会化、开放式、服务型的创新之路,进一步深化“创先争优”活动内涵。

开展党建工作对标,提升支部创造力、凝聚力、战斗力。各支部以“争创四好班子、四强党组织、争做四优共产党员”为主要内容开展争创活动,认真落实党员创先争优承诺践诺制度和“5F”协同管理法,把围绕中心创先争优履职践诺、提升保安降本增效能力、提高职工群众满意度作为对标活动的着力点和重要标准,按照“立得住、叫得响、能示范”的原则,好中选优,优中选强,大力开展党员队伍素质能力对标工作。

一面面飘动的党旗,一枚枚闪亮的党徽,在东滩矿这片魅力四射的热土上构成最美的图景。随着创先争优活动的深入开展,全矿68个党组织1446名党员积极投身实践,蕴藏在基层党组织和党员中的智慧和力量,进一步凝聚成推动矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展的强劲动力,科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面初步形成。